يتم عمل المرتبات يدوياً فى كشوف ثم يتم رفعها على سيستم البنك فكيف سيتم تطبيق نظام الpayroll system فى هذه الحالة على نظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا ؟
يتيح نظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا ثلاثة طرق لتقديم نموذج الاحتساب الشهري وهي:
- عن طريق التكامل مع أنظمة حساب المرتبات بجهات الأعمال إن وجدت.
- تنزيل ملف إكسيل وتسجيل بيانات العاملين به وإعادة تحميله علي المنظومة للقيام بعملية الاحتساب.
- الإدخال اليدوي لبيانات العاملين على النظام مباشرة للقيام بعملية الاحتساب
ايه هو الإجراء فى حالة وجود فروق بين نظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا والنظام الموجود بالشركة فى حساب الضريبة؟
يقوم نظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا بحساب ضريبة المرتبات وما في حكمها وفقًا لصحيح القانون، وفي حالة إعتراض الموظف علي حساب الضريبة يتم الإعتراض وفقًا للضوابط الواردة بالمادة (57) من قانون الإجراءات الضريبية الموحد.
هل تحديد مدة العمل إجباري على نظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا من خلال عدد مرات التقديم؟ وما العمل فى تحديد مدة العمل إذا تم صرف مرتب لموظف عن أكثر من شهر فى شهر واحد؟
بيان مدة العمل من البيانات الإجبارية بنموذج الاحتساب الشهري، وفي حالة صرف مرتب لموظف عن أكثر من شهر في شهر واحد فقد أتاح النظام خانة لإدراج المبالغ التي تُصرف بصورة ربع سنوية أو مبالغ تصرف بصورة نصف سنوية أو مبالغ تصرف بصورة سنوية وفى حالة وجود اكثر من صرفيه خلال الشهر يتم اخذ اكبر مده كأيام وإعادة حساب الضريبة على هذه المدة وإعطاء الإعفاء الشخصي على هذه المدة .
هل كل البنود ستكون موجودة بنظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا ؟
أيوة جميع البنود الخاصة بالبيانات الأساسية والبيانات التأمينية وبنود الاستحقاق وبنود الإعفاءات والبنود الخاصة بحساب قيمة الضريبة المحتسبة خلال الفترة الضريبية من تاريخ 1 يناير حتى تاريخ شهر الاستحقاق وكذلك الضريبة المحتسبة السابقة عن شهر الاستحقاق بالإضافة إلي الضريبة المستحقة عن شهر التقديم في نموذج الاحتساب الشهري.
توجد بعض بنود الأجور و المرتبات و تدخل فى التسوية السنوية ولكن لا تظهر فى قسيمة الراتب الشهرية (Pay Slip) للموظف فهل سيراها الموظف فى نظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا الجديد؟
جميع بنود الأجر سيتم إدراجها ومعالجتها ضريبيا ضمن نموذج التسوية الشهرية المميكن بنظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا وستعبر قسيمة الراتب pay slip عن جميع بيانات المرتبات بما في ذلك المبالغ الغير مؤثره على الضريبة مثل الجزاءات والغياب والنفقة والسلفة وغيرها من البنود غير المؤثرة على الضريبة.
ما هو الوضع بالنسبة للمزايا العينية بنظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا ؟
يلتزم أصحاب الأعمال بإدراج قيمة المزايا العينية ضمن نموذج الاحتساب الشهري بقسم الإستحقاقات، ويقوم نظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا بحساب ضريبة المرتبات وما في حكمها للمزايا العينية وفقًا لصحيح قانون الضريبة علي الدخل ولائحته التنفيذية.
هل تحسب دمغة المرتبات من خلال نظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا ؟ ام يتم إدخالها يدويًا؟
نعم بيتم حساب دمغة المرتبات من خلال نظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا.
هل سيوجد فحص بعد تطبيق نظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا ؟
نظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا لن يمنع عملية فحص ملفات أصحاب الأعمال، ولكن أعمال الفحص ستكون أبسط وأسرع في الإجراءات نظرًا لحساب ضريبة المرتبات وما في حكمها من قبل مصلحة الضرائب.
هل نظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا مختلف عن منظومة الساب سيستم فيما يخص ضريبة الأجور والمرتبات؟
أيوة،لأن النظام ده يختص بتوحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة المرتبات بصورة شهرية.
وبعد كده بيتم التكامل مع منظومة الساب سيستم لسداد المطالبات الشهرية وتقديم التسويات السنوية.
فكل منظومة تعمل عبر المسار المخصص لها ، علشان نسهل عليك ونضمن ليك الدقة وسلامة البيانات.
هناك عمود خاص بأرقم تليفونات الموظفين بنظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا فهل سيكون لكل موظف القدرة على الدخول برقم تليفونه؟
أيوة : العمود الخاص بأرقام تليفون الموظفين هو أحد أهم البيانات الشخصية للموظف حيث يستخدم هذا الرقم لتفعيل حساب الموظف علي بوابة الموظف من خلال الحصول علي كود التأكيد لاستكمال عملية التسجيل علي البوابة كأحد عناصر تأمين سرية بيانات الموظفين.
دليل الأسئلة الشائعة لمنظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات – الإصدار الأول
دليل الأسئلة الشائعة لمنظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات – الإصدار الأول
